The Influence of Leadership and Motivation on Employee Performance at PT. Transplasindo Perkasa in Bandung
Abstract
This study aims to determine the effect of leadership and motivation on employee performance at PT. Transplasindo Perkasa in Bandung. The method used is explanatory research with analytical techniques using statistical analysis with regression, correlation, determination, and hypothesis testing. The results of this study that leadership has a significant effect on employee performance by 44.9%, hypothesis testing is obtained t count > t table or (8.936 > 1.984). Motivation has a significant effect on employee performance by 40.6%; hypothesis testing is obtained t count > t table or (8,186 > 1,984). Leadership and motivation simultaneously have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 9.608 + 0.402X1 + 0.364X2 and the contribution of the influence is 54.0%, hypothesis testing is obtained F count > F table or (56.850 > 2,700).
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2017. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.
A, I. (2020). ANALISIS PELAKSANAAN REKOMENDASI OMBUDSMAN SEBAGAI INSTRUMEN PENGAWAS KEBIJAKAN PUBLIK. Al-Adalah: Jurnal Hukum dan Politik Islam, 3(1), 46-55. doi:https://doi.org/10.35673/ajmpi.v3i1.199
Imron Rizki, A. (2018). Self Assessment system sebagai dasar pungutan pajak di Indonesia. Jurnal Al-‘Adl Vol, 11(2).
Salam, S., & Marlina, A. (2021). Menguji Eksistensi Pengadilan Agama Dalam Menyelesaikan Sengketa Ekonomi Syariah. Indonesian Journal of Criminal Law, 3(1), 24-32.
Suhartono, R. M., & Salam, S. (2021). Implementation of State Administrative Court Decisions: Conception, and Barriers. Musamus Law Review, 3(2), 49-57.
Algifari. (2015). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Andi Supangat. 2010. Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Anoraga, Panji. 2014. Psikologi Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta
Anton Mulyonodan Maya Irjayanti. 2014. Manajemen. Bandung: Nardika Group
Ardana, I Komang dkk. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha ilmu.
Arianto, Dwi Agung Nugroho. 2013. Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan
Arikunto, Suharsimi. (2015). Penelitian Tindakan Kelas edisi. Jakarta: Bumi Aksara
Athoillah, Anton. (2010). Dasar-Dasar Manajemen. Bandung: Pustaka Setia
Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga
Edi Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gitosudarmo, Indriyo dan I Nyoman Sudita. 2014. Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Istijanto. 2012. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka
Kartini Kartono. 2011. Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: PT. Rajawaligrafindo Persada.
Marayasa, I. N. (2018). Analisis Kepemimpinan Kepala Desa Sukamulya Kecamatan Rumpin Kabupaten Bogor. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(1).
Martoyo, Susilo. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogjakarta: PT BPFE – JogJakarta
Robbins, P. Stephen, Mary Coulter. 2014. Management. Twelth Edition. United State: Pearson Education Limited
Safroni, Ladzi. 2012. Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks Birokrasi Indonesia. Surabaya: Aditya Media Publishing
Salam, Burhanuddin. 2015. Pengantar Filsafat. Jakarta: Bumi Aksara
Samsudin, Sadili. 2010. Manajemen Sumber Daya Mannusia. Bandung. Pustaka Setia
Santoso, Singgih. (2015). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju
Silalahi, Ulber. 2011. Asas-Asas Manajemen. Bandung: Refika Aditama
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Sudaryono.2014. Leadership :Teori dan praktek kepemimpinan, Jakarta : Lentera Ilmu Cendikia
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, Bandung.
Suherman, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Selaras Karya Raya Jakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(1).
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh rekrutmen, seleksi dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(1), 14-31.
Suryani, N. L. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Boga Lestari Sentosa (Kenny Rogers Roasters) Indonesia. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(1).
Suwatno. & Priansa, D. 2011. Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Thoha, Miftah. 2012. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Implikasinya. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Copyright (c) 2019 Kontigensi: Scientific Journal of Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
By exercising the Licensed Rights, You accept and agree to be bound by the terms and conditions of this Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International Public License.
.jpg){kind=small}
a 