Main Article Content

Abstract

One of the businesses that is currently developing is a transportation service business by motorbike or what used to be called an online-based motorcycle taxi. Almost every corner of major roads and remote places there are online motorcycle taxi drivers. If you look closely, there are many things that must be addressed in the current ojek service, especially the issue of safety, courtesy and fairness of service prices. Children of the Nation (GO-JEK) Bandung. This type of research is correlation research with quantitative methods. The population of this research is 8413 Go-Jek drivers in Bandung. Sampling of 100 drivers using non-probability sampling method and using purposive sampling. The data analysis technique used multiple linear regression with SPSS version 20. The results showed that based on a partial hypothesis test (t test) and simultaneous (F test) it can be seen that work motivation and education level have a partial and simultaneous effect on employee performance at PT. Karya Anak Nation (GO-JEK).

Keywords

Work Motivation Education Level Performance

Article Details

How to Cite
Abdul, S. H., & Hertina, D. (2022). The Influence of Work Motivation and Education Level on Employee Performance at Online Ojek Drivers PT.Application Karya Anak Bangsa/PT.GO-JEK Bandung. Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen, 10(1), 59-66. Retrieved from https://jurnal.dim-unpas.web.id/index.php/JIMK/article/view/244

References

  1. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2009. Manajemen sumber daya manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung.
  2. As'ad, Mohammad. 2001. Psikologi Industri. Edisi Keempat. Cetakan Keenam. Yogyakarta: Liberty
  3. Ahmad Faizin dan Winarsih. (2008). Hubungan Tingkat Pendidikan dan Lama Kerja Perawat dengan Kinerja Perawat di RSU Pandan Arang Kabupaten Boyolali. Berita Ilmu Keperawatan ISSN. 1979-2397.vol. I No. 3 September 2008
  4. Akhiriyah, Dewi Yuni. 2011. Penerapan Model Pembelajaran Snowball Yhrowing Untuk Meningkatkan Kualitas Pembelajaran IPS Pada Siswa Kelas V SDN Kalibanteng Kidul 01 Kota Semarang. Jurnal Kependidikan Dasar. Volume 1, nomor 2. Diunduh pada tanggal 2 April 2015.
  5. Dini Komala Sari. Kelemahan Model Pembelajaran Problem Based Learning. (Online). Tersedia: https://dinikomalasari.wordpress.com / 2013 / 12 / 27 / pembelajaran – berbasis – masalah – problem – based - learningpbl/, diunduh 20 Januari 2022.
  6. Fahrozi, R., Sabaruddin, R., Ilham, D., Ferdinand, N., & El Hasan, S. S. (2022). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sarana Media Transindo di Jakarta. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(1), 73-79.
  7. Halias, D. S., & Prahara, S. A. (2020). Kepuasan kerja dengan employee engagement pada driver ojek online. Psyche 165 Journal, 13(1), 95–100.
  8. Haryadi, R. N., Sunarsi, D., Erlangga, H., Nurjaya, N., & Hamsinah, H. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Timur Jaya Prestasi Cileungsi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(3), 702-709.
  9. Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
  10. Mamahit, Rendry. (2013). Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA. ISSN 2303-1174. 1 (4): 936-945
  11. Moh. Nazir. 2011. Metode Penelitian. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia
  12. Murti dan Hudiwinarsih. 2012. Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan komitmen Organiasial Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Studi Kasus Pada Perusahaan Manfukatur di Surabaya. ISSN 2086-3802, volume 2 STIE Perbanas Surabaya
  13. Notoatmodjo, Soekidjo. Promosi Kesehatan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta. Rineka Cipta. 2012. h. 131-207
  14. Sanjaya. 2015. Model Pengajaran Dan Pembelajaran. Bandung: CV Pustaka Setia.
  15. Suwanto, S., Sunarsi, D., Erlangga, H., Nurjaya, N., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pemberian Reward dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja yang Berdampak pada Kinerja Karyawan pada PT Surya Pratama Gemilang di Bekasi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(2), 471-484.
  16. Suwatno, dan Tjutju Yuniarsih. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.