Main Article Content

Abstract

This study aims to determine the effect of work discipline and work environment on motivation, impacting employee productivity at PT. Argo Textile in Tangerang. The method used is explanatory research with a sample of 125 respondents. The analysis technique uses statistical analysis with regression, correlation, determination, and hypothesis testing. The results of this study, work discipline has a significant effect on motivation by 41.4%, hypothesis testing obtained a significance of 0.000 <0.05. Furthermore, the work environment significantly affects motivation by 36.1%; hypothesis testing acquired a value of 0.000 <0.05. Finally, work discipline and work environment simultaneously significantly affect motivation by 51.0%; hypothesis testing obtained a significance of 0.000 <0.05.

Keywords

work discipline, work environment, motivation, employee productivity

Article Details

How to Cite
Mulyani, S. (2020). The Influence of Work Discipline And Work Environment on Motivation That Has an Impact on Employee Productivity at PT. Argo Textile in Tangerang. Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(2), 292-303. https://doi.org/10.56457/jimk.v8i2.219

References

  1. Algifari. (2015). “Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi”. Yogyakarta: BPFE.
  2. Arikunto, Suharsimi (2014). “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek”. Jakarta: Rineka Cipta.
  3. Benard Berelson dan Gary A. Steiner, “Pinter Manajer, Aneka Pandangan Kontemporer”, Alih Bahasa Agus Maulana, Penerbit Binarupa Aksara, Jakarta, 2010.
  4. Bilson Simamora “Panduan Riset Prilaku Konsumen”, PT. Gramedia Pustaka, Jakarta, 2004.
  5. Buchanan dan Huczyski Dalam Dewita, "Organizational Behavior, An Introductory Text," Prentice-Hall, London, 2012.
  6. Dessler, Gerry, "Human Resources Management," Prentice-Hall, International Inc, London, 2012.
  7. Edi Sutrisno“Sumber Daya Manusia”, PT. Gramedia, Surabaya, 2012.
  8. Edwin B Flippo, “Prinsip-Prinsip Sumber Daya Manusia”, Edisi ke Duabelas, Erlangga, Jakarta, 2006.
  9. Elya Lisnawati, “Komitmen Ortganisasi”, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2010.
  10. Follet dalam Sule, “Pengantar Manajemen”, kencana, Jakarta, 2005.
  11. Freed, Luthans "Organizational Behavior: McGraw-Hill, New York, 2009.
  12. Ghozali “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”, Edisi Kelima, Badan Penerbit Undip, Semarang, 2011.
  13. Gibson, Ivancevich, Donnelly, “Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses”, Bina Rupa Aksara, Jakarta, 2012.
  14. Handoko, “Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia”, Edisi Kelima, BPFE UGM, Yogyakarta, 2012.
  15. Hardius, “Teknik Pengambilan Keputusan” PT. Grasindo, Jakarta, 2010.
  16. Hasibuan, “Sumber Daya Manusia”, Haji Masagung, Jakarta, 2012.
  17. Imam Ghozali (2017). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
  18. Inpres No.6/2014, tentang peningkatan daya saing menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN.
  19. Istijanto (2014) “Riset Sumber Daya Manusia”. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka .
  20. Jonathan Sarwono, “Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif”, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2012.
  21. Keputusan Presiden No.37/2014 tentang regulasi pemerintah dalam upaya untuk meningkatkan daya saing nasional dan menghadapi MEA.
  22. Luthans, Fred, "Organizational Behavior: McGraw-Hill, New York, 2006.
  23. Mathis, Robert. L & Jackson John.H, “Manajemen Sumber Daya Manusia” Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta, 2014.
  24. Miftah Thoha “Kepemimpinan Dalam Manajemen”, Edisi Pertama, PT. Raja Grafindo, Jakarta, 2012.
  25. Pabundu, Tika, “Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan”, Cetakan Pertama, PT Bumi Aksara, Jakarta, 2012.
  26. Panji Anoraga “Psikologi Kerja”, Rineka Cipta, Jakarta, 2009.
  27. Rotundo and Sackett, P. R., "The Structure of Counterproductive Work Behaviors," 2012.
  28. Rivai, Veithzal, “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan”, Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2012.
  29. Robbins, Stephen dan Mary Coulter, “Manajemen”, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta, 2012.
  30. Safroni Ladzi, “Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks Birokrasi Indonesia”, Aditya Media Publishing, Surabaya 2012.
  31. Salam, Darma Setyawan, “Manajemen Pemerintahan Indonesia”, Djambatan, Jakarta, 2007.
  32. Samsudin, “Manajemen Sumber Daya Manusia” CV. Pustaka Setia, Jakarta, 2012.
  33. Santoso, Singgih (2015). “Menguasai Statistik Multivariat”. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
  34. Sarwoto, “Dara-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia”, Cetakan Keenambelas, Ghalia Indonesia, Jakarta, 2011.
  35. Sedarmayanti. “Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Karyawan Negeri Sipil”, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung, 2011.
  36. Siagian Sondang P, “Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja”, PT. Rineka Cipta, Jakarta, 2012.
  37. Singgih Santoso “SPSS Statistik Parametik” Cetakan Kedua, PT. Elek Media, Jakarta, 2011.
  38. Siswanto dan Agus, “Manajemen Sumber Daya Manusia” PT. Gramedia Pustaka, Jakarta, 2013.
  39. Sudjana (2014) “Metode Statistika”, Bandung: Tarsido.
  40. Sugiyono (2017), “Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D”. Bandung: Alfabeta.
  41. Suharsimi Arikunto “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek”, PT. Rineka Cipta, Jakarta, 2010.
  42. Suhartanto (2014). “Metode Riset Pemasaran”. Bandung: Alfabeta.
  43. Sutrisno, S., & Sunarsi, D. (2019). The Effect of Work Motivation and Discipline on Employee Productivity at PT. Anugerah Agung in Jakarta. Jurnal Ad'ministrare, 6(2), 187-196.
  44. Syofian Siregar, “Statistika Deskriptif Untuk Penelitian”, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2010.
  45. Terry, George R & Rue, Leslie W. Rue, “Dasar-Dasar Manajemen”, Jakarta Bumi Aksara, Jakarta, 2010.\
  46. W.F. Cascio dalam Robbins, “Managing Human resources productivity of Work”, Edisi ketujuh, terjemahan, Jakarta, 2012.
  47. Wibowo, “Manajemen Kinerja”, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2012.