Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This study aims to determine the effect of motivation and work environment on job satisfaction, impacting employee performance at PT. Bina Agramulya in Jakarta. The method used is explanatory research with a sample of 120 respondents. The analysis technique uses statistical analysis with regression, correlation, determination, and hypothesis testing. The results of this study, motivation has a significant effect on job satisfaction by 40.4%, hypothesis testing obtained a significance of 0.000 <0.05. The work environment substantially impacted job satisfaction by 33.6%; hypothesis testing acquired a value of 0.000 <0.05. Motivation and work environment simultaneously significantly affect job satisfaction by 49.1%; hypothesis testing obtained a significance of 0.000 <0.05.
Keywords
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
By exercising the Licensed Rights, You accept and agree to be bound by the terms and conditions of this Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International Public License.
References
- Algifari. (2014). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
- Arikunto, S. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.
- Chusway dalam Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumberdaya Manusia. Cetakan ke-9. Jakarta: Kencana.
- Desseler, G. dalam Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-9. Jakarta: Kencana.
- Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 24. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
- Greenberg & Baron dalam Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima, Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
- Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
- Kahpi, H. S., Affandi, A., Sunarsi, D., Mujahidin, M., & Asdiani, D. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Serang. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(4), 332-344.
- Mangkunegara, A. A. A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Bandung: Remaja Rosdakarya.
- Maslow dalam Mangkunegara, A. A. A. P (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bamdung: Remaja Rosdakarya.
- Muchdarsyah dalam Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima. Bandung: PT Refika Aditama.
- Nawawi dalam Gaol, CHR. J. L. (2014). A to Z Human Capital (Manajemen Sumber Daya Manusia) Konsep, Teori, dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis. Jakaarta:PT. Gramedia Widiasarana.
- Nuraini, T. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru: Yayasan Aini Syam.
- Ridhotullah, Subeki & Jauhar, M. (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta: Prestasi Pustakaraya.
- Safroni, L. (2012). Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks Birokrasi Indonesia. Surabaya : Aditya Media Publishing.
- Santoso, S. (2015). SPSS24 Pengolahan Data Statistik di Era Informasi. Jakarta: PT. Alex Media Komputindo, Kelompok Gramedia.
- Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Kelima. Bandung: PT. Refika Aditama.
- Siagian, S. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
- Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
- Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung CV. Afabeta.
- Sunyoto, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
- Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumberdaya Manusia. Cetakan ke-9. Jakarta: Kencana.
- Tohardy dalam Sutrisno, E. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
- Usman, H. (2011). Manajemen. Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Jakarta: umi Aksara.
- Widodo. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Perencanaan Strategi, Isu-isu Utama dan Globalisasi. Bandung: Manggu Media.
- Yuniarsih, T & Suwanto. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.