Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 150 Download : 139

Main Article Content

Abstract

This study aims to determine the effect of work discipline on employee performance, work environment on employee performance, and the simultaneous influence of work discipline and work environment on employee performance at PT. Jakarta's boisterous home. The research method used in this study is a quantitative method with a descriptive approach. The research data was collected using a questionnaire with a population of 65 people and a sample of 65 people. The sampling technique used was the saturated sample technique. The analytical methods used are validity test, reliability test, classical assumption test, correlation coefficient, coefficient of determination, simple linear regression analysis, multiple linear regression analysis, t test and F test. Work Discipline Variable (X1) has a significant contribution to employee performance variables. (Y) of 44.6%. The Work Environment Variable (X2) has an influence on the Employee Performance variable (Y) of 44.7%. The Variable Effect of Work Discipline (X1) and Work Environment (X2) has a contribution of influence on the Employee Performance variable (Y) of 49.9%, and there is a positive and significant influence simultaneously (simultaneously) between the independent variables on the dependent variable.

Keywords

Work Environment Work Discipline Employee Performance

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

By exercising the Licensed Rights, You accept and agree to be bound by the terms and conditions of this Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International Public License.

How to Cite
Kustini, E., Sulistiani, S., & Fauzi, R. D. (2022). The Effect of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at PT. Rumah Riuh Renjana, Jakarta. Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen, 10(2), 352-362. https://doi.org/10.56457/jimk.v10i2.296

References

  1. Arsyudin, . (2014) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Dwi Muda Sejahtera Tangerang Selatan ( Skripsi Manajemen 2014 ). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.
  2. Budianto & Amelia, K. (2015) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. Kreatif, Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas pamulang, 3 (1). pp. 100-120. ISSN 2339-0689
  3. Christin, D, . (2015) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (BMKG) Ciputat (Skripsi Manajemen 2015). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.
  4. Dumbela, M. M. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (PERSERO) wilayah Suluttenggo area Gorontalo. Skripsi, 1(931414076).
  5. Ferawati, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Agora, 5(1).
  6. Ghozali, I. (2019). Korelasi Lama Penyimpanan Terhadap Karakteristik Bakso Ikan Patin (Pangasius sp.) Dengan Pengawet Alami (Doctoral dissertation, Universitas Pasundan
  7. Harras, H. ,Sugiarti, E. & Wahyudi. (2020). Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa. . Tangerang Selatan: UNPAM Press.
  8. Hasibuan, Malayu S.P., (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
  9. Kementrian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif. (2014). Ekonomi Kreatif: Rencana Aksi Jangka Menengah 2015-2019. Jakarta : Kementrian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif.
  10. Kustini, E., & Sari, N. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumen Redja Abadi–BSD. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 303-311.
  11. Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
  12. Muslimat, A., & Ab Wahid, H. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cipondoh. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 120-127.
  13. Nuramalah (2018). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Jasa Penilai Publik Herly Ariawan dan Rekan Jakarta Pusat. Tangerang Selatan: UNPAM Press.
  14. Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21-30.
  15. Purnama Dewi, D., & Harjoyo, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang Selatan: UNPAM Press.
  16. Ririn, V. B., (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Pertamina (Persero). Jurnal Ekonomi Universitas Pamulang. Tangerang Selatan: UNPAM Press.
  17. RR. Ella Evrita H, SE, MM.. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Dalam Industri Kreatif . Institute Indonesia, 1(2).
  18. Santoso, S. (2016). Panduan Lengkap SPSS Versi 23. Elex Media Komputindo.
  19. Sedarmayanti, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Daerah. Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik, 5(4), 21-30.
  20. Sinambela, L. P., (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta : Bumi Aksara
  21. Sugiyono, (2013). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta
  22. Sujarweni, V. W., & Utami, L. R. (2019). The master book of SPSS. Anak Hebat Indonesia.
  23. Sunarsi, D., Wijoyo, H., Prasada, D., & Andi, D. (2020, September). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Mentari persada di jakarta. In Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (Vol. 5, No. 1, pp. 117-123).
  24. Suwanto, S., Sunarsi, D., Erlangga, H., Nurjaya, N., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pemberian Reward dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja yang Berdampak pada Kinerja Karyawan pada PT Surya Pratama Gemilang di Bekasi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(2), 471-484.
  25. Syafrina, N., & Manik, S. (2018). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. bank syariah mandiri. Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan, 3(2), 181-191.
  26. Triastuti, N., & Sulaiman, F. (2018). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada cv. tryunda jaya. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 7(1), 50-57.
  27. Tyas, R. D., & Suharyono, B. S. (2018). pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan PT. pertamina (persero) refinery unit IV cilacap). Jurnal Administrasi Bisnis, 62(1), 172-180.