Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 130 Download : 145

Main Article Content

Abstract

This study aims to analyze and describe the effect of the work environment and motivation on the productivity of PT. Adira Dinamika Multifinance in the Marketing department. The population and sample in this study were 46 respondents. The research method used in this study is a descriptive and verification research method using a quantitative approach, where the analysis uses the SPSS version 22 program package. R square 0.711 indicates that the simultaneous effect is 84.3% while the partial effect of the work environment has an effect on work productivity, as well as motivation, has an influence on the work productivity of PT. Adira Dynamics Multifinance

Keywords

Work Environment Employee Motivation Productivity

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

By exercising the Licensed Rights, You accept and agree to be bound by the terms and conditions of this Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International Public License.

How to Cite
Martamihardja, D. D., & Suganda, U. K. (2022). Productivity of PT. Adira Dinamika Multifinance is Proven to be Influenced by The Work Environment and Motivation. Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen, 10(1), 25-32. https://doi.org/10.56457/jimk.v10i1.240

References

  1. Abna, H. Zaim, M : Kasman R, Darmansyah. 2014.”The Development of Character Education Curricu Lum for Elementary Student in West Sumatra” ISSN 2201- 6740. International Journal of Education and Research, Vol. 2, No. 6. pp. 189-190. Search proquest. Com/? Accountid = 38628 (Diunduh tanggal 15 Maret 2017 jam jam 21.25 )
  2. Acep abdul basyit, Tineke Hermina&Muslim Kautsar.2018. The Influence of Internal Motivation and Work Environment on Employee Productivity; ICOI-2018 The 2018 International Conference of Organizational Innovation Volume 2018.
  3. Adibatin, A. (2016). Pendidikan Karakter Bangsa Berbasis Strategi Pembelajaran Pakem Melalui Permainan Cincin Di Jempol Tangan. Jurnal Scholaria , Vol. 6, No. 1, 1-18
  4. Afif setiawan (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Semangat Kerja sebagai Variabel Intervening (Doctoral dissertation, IAIN SALATIGA).
  5. Alwi, Syafaruddin. 2001. Sumber Daya Manusia: Strategi Keunggulan Kompetitif (Edisi Pertama). BPFE Yogyakarta. Yogyakarta.
  6. Alex S. Nitisemito, 2010. Manajemen personalia Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Ketiga. Jakarta : Ghalia Indonesia
  7. Budianto, A. Aji Tri & Katini, Amelia. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero)
  8. Dotulong, L., & Assagaf, S. 2015. Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(2), 639–649.
  9. Danim, Sudarwan. 2004. Motivasi Kepemimpinan & Efektivitas Kelompok. Jakarta: PT Rineka Cipta
  10. Edy Sutrisno, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Pranada Media Group, Jakarta.
  11. Edy Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: KencanaPrenada Media Group
  12. Eliyanto, Udik Budi Wibowo. 2013. “Pengaruh Jenjang Pendidikan, Pelatihan, dan Pengalaman Mengajar terhadap Profesionalisme Guru SMA Muhammadiyah di Kabupaten Kebumen”. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan. Vol 1 No. 1. (Online)
  13. Fajrin. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang).
  14. Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
  15. Haryadi, R. N., Sunarsi, D., Erlangga, H., Nurjaya, N., & Hamsinah, H. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Timur Jaya Prestasi Cileungsi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(3), 702-709.
  16. Luthans, Fred, 2006. Organizational Behaviour. Tenth Edition. McGraw-Hill Companies Inc.
  17. Mamahit, R. 2013. Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Di Badan Penanggulangan Bencana Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA Vol.1 No.4 Desember 2013, Hal. 936-945
  18. Rosnita Erlida, 2020 Pengaruh Fasilitas Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Camat Kuta Alam Kota Banda Aceh
  19. Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12, Jakarta: Salemba Empat.
  20. Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
  21. Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
  22. Sugiyono.2018. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfaberta.
  23. Sondang P. Siagian. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
  24. Sobandi, A., Fadli, U. M., & Suherman, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Jasa Kontruksi Di Pt Kadi International. Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 5(2), 27-34.