Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 93 Download : 73

Main Article Content

Abstract

This study aims to examine the influence of transformational leadership style and motivation on employee performance. The research employs a quantitative approach with data collection conducted through questionnaires. The population of the study consists of employees of Ace Hardware at Balubur Town Square. The sampling technique used is non-probability sampling with a saturated sampling method. Data analysis is performed using multiple regression analysis. Partial hypothesis testing results indicate that transformational leadership style has a negative and significant influence on employee performance, while motivation has a positive and significant influence on employee performance. Simultaneous hypothesis testing shows that both transformational leadership style and motivation have a significant influence on employee performance together.

Keywords

Transformational Leadership Style Performance Motivation

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

By exercising the Licensed Rights, You accept and agree to be bound by the terms and conditions of this Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International Public License.

How to Cite
Taufan, A., & Rahayu, M. (2024). The Influence of Transformational Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance at Ace Hardware Balubur Town Square. Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen, 12(2), 564 - 568. https://doi.org/10.56457/jimk.v12i2.643

References

  1. Afandi, P. (2021). Manajemen sumber daya manusia (Teori, Konsep dan Indikator) (2 ed.). Zanafa Publishing.
  2. Aji, R., Surya, B., Christina, D., & Setyawati, Y. (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. SURYA JAYA MAKMUR. Dalam PERFORMA: Jurnal Manajemen dan Start-Up Bisnis (Vol. 6, Nomor 1).
  3. Arianto, N., & Kurniawan, H. (2020). Lingkungan Kerja dan Motivasi (2). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, 3(3), 10.
  4. Ekonomi, J. R., Bisnis, D., Djuraidi, A., Laily, N., Manajemen, J., Tinggi, S., & Indonesia, I. E. (t.t.). 3 (1) (2020) 1-13 PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING.id 2). http://journals.usm.ac.id/index.php/jreb
  5. Fakultas Ekonomi, A., Studi Manajemen, P., & Pembangunan Tanjungpinang, S. (2020). HIRARKI Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI UNIVERSITAS ’AISYIYAH YOGYAKARTA. 2(1), 90–94. https://doi.org/10.30606/hjimb
  6. Fransiska, Y. , & T. Z. (2020). Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio.
  7. Hasana, N., & Helmi, S. (2023). SEIKO : Journal of Management & Business Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(2), 329–343.
  8. Hendri, A. , T. I. B. , M. M. , & F. R. (t.t.). Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
  9. Khasanah, I., Partiwi Ediwidjojo, S., Studi, P., Keuangan, A., Dharma, P., & Kebumen, P. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Kebumen.
  10. Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya.
  11. Mayasari Piliang Staf Adm Kementerian PUPR Balai Pelaksana Pemilihan Jasa Konstruksi Wilayah Jambi, V., Kunci, K., Kerja, M., Kerja, K., Kerja, L., & Pegawai, K. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI PELAKSANAAN JALAN NASIONAL IV JAMBI. Jurnal ManajemenTerapan dan Keuangan (Mankeu), 11(02).
  12. Miskiani, K. A., & Bagia, I. W. (2020). PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA DISIPLIN KERJA. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(2).
  13. Murali, S. R., & Aggarwal, M. (2020). A study on the impact of transformational leadership style on employee engagement and employee performance in ict industry - (a study with reference to the ict industry in United Arab Emirates). International Journal of Management, 11(5), 210–221. https://doi.org/10.34218/IJM.11.5.2020.021
  14. Ovianti, Y., & Fadli, J. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 4(2), 109–119. https://doi.org/10.54783/jin.v4i2.571
  15. Putra, I. M. A., & Surya, I. B. K. (2020). PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOYOTA AUTO 2000 DENPASAR. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(2), 405. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i02.p01
  16. Rahayu, M., Hayati, N., Jaelani, E., & Setiawan, I. A. (2023). Peran Mediasi Motivasi pada Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja. Dalam Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi (Vol. 15, Nomor 1).
  17. Rio Martha, A., Rahardjo, K., & Prasetya, A. (t.t.). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. https://profit.ub.ac.id
  18. Runa, R. (2020). DETERMINASI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN (SEBUAH LITERATUR REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA). 2(2). https://doi.org/10.31933/jimt.v2i2
  19. Sanjaya, S. (2018). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BUMN DI KOTA PADANG. Jurnal EKOBISTEK Fakultas Ekonomi, 7(1), 81–88.
  20. Sugiono, E., & Rachmawati, W. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SEMEN PADANG, JAKARTA SELATAN. Dalam Jurnal Ilmu Manajemen Oikonomia (Vol. 57, Nomor 1).
  21. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Administrasi. CV. Alfabeta.