The Influence of Work Motivation and Physical Work Environment on Employee Performance at PT. Arkadia Sinergi Indonesia
Keywords:
Work Motivation,, Physical Work Environment,, Employee Performance
Abstract
The purpose of this research is to determine the positive and significant influence of work motivation variables and the physical environment simultaneously on employee performance at PT Arkadia Sinergi Indonesia. This research method uses quantitative methods with a sample size of 70 respondents, the data analysis technique used is: validity test, reliability test, normality test, multicollinearity test, autocorrelation test, heteroscedasticity test, simple linear regression test, multiple linear regression test, simple correlation coefficient test, multiple correlation coefficient test, coefficient of determination analysis test, t test and f test. Based on the results of the t test, it was found that the calculated t value was 2.048, which exceeded the critical value of 1.668, and the significance value for the work motivation variable (X1) was 0.004, smaller than the probability set at 0.05 (0.004<0.05). Thus, it can be concluded that the work motivation variable (X1) has a positive and significant influence on employee performance (Y) at PT. Arkadia Sinergi Indonesia. Based on the results of the t test, it was found that the calculated t value was 3.562, which exceeded the critical value of 1.168, and the significance value for the physical work environment variable (X2) was 0.001, smaller than the probability set at 0.05 (0.001<0.05). Thus, it can be concluded that the physical work environment variable (X2) has a positive and significant influence on employee performance (Y) at PT. Arkadia Sinergi Indonesia. Based on the F test results, the calculated f value was 6.257, which exceeds the critical value of 3.134, and the significance value is 0.003, which is smaller than the significance level of 0.05. Therefore, it can be concluded that the work motivation variables (X1) and the physical work environment (X2) together have a positive and significant influence on employee performance (Y) at PT Arkadia Sinergi Indonesia
References
Addini Zahra Syahputri,, Fay Della Fallenia,Ramadani Syafitri. (2023). Kerangka Berfikir Penelitian Kuantitatif. Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Pengajaran, 161-166.
Andrew Fernando Pakpahan, Adhi Prasetio, Edi Surya Negara Kasta Gurning, Risanti Febrine Ropita Situmorang, Tasnim Parlin Dony Sipayung, Ayudia Popy Sesilia, Puspita Puji Rahayu Bonaraja Purba, Muhammad Chaerul, Ika Yuniwati Valentine Siagian, Gilny Ailee. (2021). Metodologi Penelitian Ilmiah. Yayasan Kita Menulis.
Andrew Fernando Pakpahan, Adhi Prasetio, Edi Surya Negara Kasta Gurning, Risanti Febrine Ropita Situmorang, Tasnim Parlin Dony Sipayung, Ayudia Popy Sesilia, Puspita Puji Rahayu Bonaraja Purba, Muhammad Chaerul, Ika Yuniwati Valentine Siagian, Gilny Ailee. (2021). Metodologi Penelitian Ilmiah. Yayasan Kita Menulis.
Aris Subhan,Nurzalinar Joesah,Alan Budi Kusuma. (2023). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi,Manajemen,dan Akuntansi, 152-162.
Astri Dwi Andriani, Asep Mulyana, I Gde Dhika Widarnandana, Aris Armunanto, Imas Sumiati, Leni Susanti,Leonita Siwiyanti, Qomarotun Nurlaila, Dheni Dwi Pangestuti,Irra Chrisyanti Dewi. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Bandung: Tohar Media.
Dr. Imam Machali, M. (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF (Panduan Praktis Merencanakan, Melaksanakan dan Analisis dalam Penelitian Kuantitatif). Yogyakarta: Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri (UIN) Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Dr. Ir. H. Al Fadjar Ansory, M.M ,Dr. Meithiana Indrasari, S.T., M.M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Dr. Mahmudah Enny W., S. M. (2019). Manajemen Sumber Daya. Surabaya,Jawa Timur: UBHARA Manajemen Press.
Dr. Mukrodi., S.Sos.I., M.M,Dr. Mukhlis Catio.,M.Ed,Dr. Moh. Sutoro.,S.E.,M.M,.M.H. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang Seatan: Unpam Press.
Dr. Wehelmina Rumawas, S. M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: Unsrat Press.
Dra. LILIK INDAYANI., MM,DEWI ANDRIANI, SE., MM. (2018). PENGANTAR MANAJEMEN. Sidoarjo, Jawa TImur: Umsida Press.
Fadel Mochammad Ibrahim,Bambang Bemby Soebyakto,Marlina Widiyanti,Agustina Hanafi. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS ESDM PROVINSI SUMATERA SELATAN. The Manager Review, 9-18.
Farhan Elang Ibrahim.Tjipto Djuhartono,Nur Sodik. (2021). PENGARUH KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT LION SUPERINDO. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 316-325.
Hanif, H., Suratminingsih, S., & Haryadi, R. N. (2023). The Effect of Giving Incentives on Employee Performance at PT. Gemilang Perkasa in Jakarta. Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(1), 22-27.
Herwin Tri Munardi,Tjipto Djuhartono,Nur Sodik. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NATIONAL FINANCE. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 336-346.
I Komang Budiasa S.E., M. (2021). BEBAN KERJA DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Jawa Tengah: CV. Pena Persada.
Jeferson Siahaan,Edi Supriyadi. (2021). Analisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT XYZ. SISTEMIK(Jurnal Ilmiah Nasional Bidang Ilmu Teknik), 9-17.
Kumala, D., Sunarsi, D., Haryadi, R. N., & Sukardi, D. (2023). The Influence of Work Discipline on Employee Performance in Manufacturing. Pasundan Social Science Development, 4(1), 72-77.
LAILA, S. (2022). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AMPUH JAYA WICAKSANA JAKARTA SELATAN. Tangerang: Universitas Pamulang.
Lipia Kosdianti,, Didi Sunardi. (2021). PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SATRIA PIRANTI PERKASA DI KOTA TANGERANG . Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM , 141-150.
Luh Putu Octaviani,I Wayan Suana. (2019). PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BELLO DESAIN DI SINGARAJA . E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(12), 400521, 7115-7133.
Maulida, H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Dengan Implikasinya Pada Problem Solving Skill Serta Dampak Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Surya Halim Cemerlang. KREATIF Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 143-155.
Melinda Khairun Nisa, Abdul Azis. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Foods Beverages Indonesia Area Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen, 699-710.
Nugroho, E. N. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Real Ojek (Projek) Pandeglang, Banten. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen, 828-834.
Nur Syahida,Nanik Suryani. (2018). Pengaruh disiplin kerja,lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa se-Kecamatan Pecangaan Kabupaten Jepara. Economic Education Analysis Journal, 610-623.
Nurmin Arianto,Ria Septiani. (2021). PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT AJS. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 302-315.
Prof. Dr. H.M. Sidik Priadana, MS,Denok Sunarsi, S.Pd., M.M. CHt., . (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF . Tangeang Selatan: Pascal Books .
Prof. Dr. Hotmaulina Sihotang, M. (2023). METODE PENELITIAN. Jakarta: UKI Press.
Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Purwatiningsih, S.E. M.M., Sarah Astiti, S.Kom.M. MT,Achmad Sholihin, ST. MM., Agus Iwhan Ariftian Zuhdi,ST. MM., Asgami Putri, S.P.M.MA. CMA. . (2022). BUKU AJAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Pemalang,Jawa Tengah: Tiga Cakrawala.
Putri Fitriana, Abdul Azis. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Dipo Internasional Pahala Otomotif Cabang Ciputat. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen, 732-744.
Sri Mardiana, Vega Anismadiyah, Amun Soepandi. (2020). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN CIPUTAT TIMUR KOTA TANGERANG SELATAN. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 102-111.
Sugiarti, E. (2023). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA:Mengelola Potensi untuk Keunggulan Kompetitif. Kota Bekasi: PT Dewangga Energi Internasional.
Sunardi, D. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BBTA3-BPPT KAWASAN PUSPIPTEK SETU TANGERANG SELATAN. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 130-140.
Suvriadi Panggabean, Ana Widyastuti, Hani Subakti, Tahrir Rosadi Nur Agus Salim, Agung Nugroho Catur Saputro, Akbar Avicenna,H Cecep Karwanto, Salamun, Joko Krismanto Harianja Ramen A Purba. (2022). Pengantar Manajemen Pendidikan. Medan: Yayasan Kita Menulis.
SYAFIUDIN, S. S. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MARKSINDO SUKSES JAYA TANGERANG SELATAN. Tangerang: Universitas Pamulang.
Usman, H. M., & Haryadi, R. N. (2023). The Effect of Transformational Leadership and Work Motivation on Teacher Performance at Vocational High School Bina Mandiri Cileungsi. International Journal of Sharia Business Management, 2(1), 23-29.
W., D. M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya,Jawa Timur: UBHARA Manajemen Press.
Andrew Fernando Pakpahan, Adhi Prasetio, Edi Surya Negara Kasta Gurning, Risanti Febrine Ropita Situmorang, Tasnim Parlin Dony Sipayung, Ayudia Popy Sesilia, Puspita Puji Rahayu Bonaraja Purba, Muhammad Chaerul, Ika Yuniwati Valentine Siagian, Gilny Ailee. (2021). Metodologi Penelitian Ilmiah. Yayasan Kita Menulis.
Andrew Fernando Pakpahan, Adhi Prasetio, Edi Surya Negara Kasta Gurning, Risanti Febrine Ropita Situmorang, Tasnim Parlin Dony Sipayung, Ayudia Popy Sesilia, Puspita Puji Rahayu Bonaraja Purba, Muhammad Chaerul, Ika Yuniwati Valentine Siagian, Gilny Ailee. (2021). Metodologi Penelitian Ilmiah. Yayasan Kita Menulis.
Aris Subhan,Nurzalinar Joesah,Alan Budi Kusuma. (2023). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi,Manajemen,dan Akuntansi, 152-162.
Astri Dwi Andriani, Asep Mulyana, I Gde Dhika Widarnandana, Aris Armunanto, Imas Sumiati, Leni Susanti,Leonita Siwiyanti, Qomarotun Nurlaila, Dheni Dwi Pangestuti,Irra Chrisyanti Dewi. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Bandung: Tohar Media.
Dr. Imam Machali, M. (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF (Panduan Praktis Merencanakan, Melaksanakan dan Analisis dalam Penelitian Kuantitatif). Yogyakarta: Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri (UIN) Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Dr. Ir. H. Al Fadjar Ansory, M.M ,Dr. Meithiana Indrasari, S.T., M.M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Dr. Mahmudah Enny W., S. M. (2019). Manajemen Sumber Daya. Surabaya,Jawa Timur: UBHARA Manajemen Press.
Dr. Mukrodi., S.Sos.I., M.M,Dr. Mukhlis Catio.,M.Ed,Dr. Moh. Sutoro.,S.E.,M.M,.M.H. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang Seatan: Unpam Press.
Dr. Wehelmina Rumawas, S. M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: Unsrat Press.
Dra. LILIK INDAYANI., MM,DEWI ANDRIANI, SE., MM. (2018). PENGANTAR MANAJEMEN. Sidoarjo, Jawa TImur: Umsida Press.
Fadel Mochammad Ibrahim,Bambang Bemby Soebyakto,Marlina Widiyanti,Agustina Hanafi. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS ESDM PROVINSI SUMATERA SELATAN. The Manager Review, 9-18.
Farhan Elang Ibrahim.Tjipto Djuhartono,Nur Sodik. (2021). PENGARUH KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT LION SUPERINDO. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 316-325.
Hanif, H., Suratminingsih, S., & Haryadi, R. N. (2023). The Effect of Giving Incentives on Employee Performance at PT. Gemilang Perkasa in Jakarta. Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(1), 22-27.
Herwin Tri Munardi,Tjipto Djuhartono,Nur Sodik. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NATIONAL FINANCE. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 336-346.
I Komang Budiasa S.E., M. (2021). BEBAN KERJA DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Jawa Tengah: CV. Pena Persada.
Jeferson Siahaan,Edi Supriyadi. (2021). Analisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT XYZ. SISTEMIK(Jurnal Ilmiah Nasional Bidang Ilmu Teknik), 9-17.
Kumala, D., Sunarsi, D., Haryadi, R. N., & Sukardi, D. (2023). The Influence of Work Discipline on Employee Performance in Manufacturing. Pasundan Social Science Development, 4(1), 72-77.
LAILA, S. (2022). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AMPUH JAYA WICAKSANA JAKARTA SELATAN. Tangerang: Universitas Pamulang.
Lipia Kosdianti,, Didi Sunardi. (2021). PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SATRIA PIRANTI PERKASA DI KOTA TANGERANG . Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM , 141-150.
Luh Putu Octaviani,I Wayan Suana. (2019). PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BELLO DESAIN DI SINGARAJA . E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(12), 400521, 7115-7133.
Maulida, H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Dengan Implikasinya Pada Problem Solving Skill Serta Dampak Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Surya Halim Cemerlang. KREATIF Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 143-155.
Melinda Khairun Nisa, Abdul Azis. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Foods Beverages Indonesia Area Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen, 699-710.
Nugroho, E. N. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Real Ojek (Projek) Pandeglang, Banten. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen, 828-834.
Nur Syahida,Nanik Suryani. (2018). Pengaruh disiplin kerja,lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa se-Kecamatan Pecangaan Kabupaten Jepara. Economic Education Analysis Journal, 610-623.
Nurmin Arianto,Ria Septiani. (2021). PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT AJS. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 302-315.
Prof. Dr. H.M. Sidik Priadana, MS,Denok Sunarsi, S.Pd., M.M. CHt., . (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF . Tangeang Selatan: Pascal Books .
Prof. Dr. Hotmaulina Sihotang, M. (2023). METODE PENELITIAN. Jakarta: UKI Press.
Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Purwatiningsih, S.E. M.M., Sarah Astiti, S.Kom.M. MT,Achmad Sholihin, ST. MM., Agus Iwhan Ariftian Zuhdi,ST. MM., Asgami Putri, S.P.M.MA. CMA. . (2022). BUKU AJAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Pemalang,Jawa Tengah: Tiga Cakrawala.
Putri Fitriana, Abdul Azis. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Dipo Internasional Pahala Otomotif Cabang Ciputat. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen, 732-744.
Sri Mardiana, Vega Anismadiyah, Amun Soepandi. (2020). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN CIPUTAT TIMUR KOTA TANGERANG SELATAN. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 102-111.
Sugiarti, E. (2023). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA:Mengelola Potensi untuk Keunggulan Kompetitif. Kota Bekasi: PT Dewangga Energi Internasional.
Sunardi, D. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BBTA3-BPPT KAWASAN PUSPIPTEK SETU TANGERANG SELATAN. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 130-140.
Suvriadi Panggabean, Ana Widyastuti, Hani Subakti, Tahrir Rosadi Nur Agus Salim, Agung Nugroho Catur Saputro, Akbar Avicenna,H Cecep Karwanto, Salamun, Joko Krismanto Harianja Ramen A Purba. (2022). Pengantar Manajemen Pendidikan. Medan: Yayasan Kita Menulis.
SYAFIUDIN, S. S. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MARKSINDO SUKSES JAYA TANGERANG SELATAN. Tangerang: Universitas Pamulang.
Usman, H. M., & Haryadi, R. N. (2023). The Effect of Transformational Leadership and Work Motivation on Teacher Performance at Vocational High School Bina Mandiri Cileungsi. International Journal of Sharia Business Management, 2(1), 23-29.
W., D. M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya,Jawa Timur: UBHARA Manajemen Press.
Published
2024-12-18
How to Cite
Salamah, S., & Prasetiyani, D. (2024). The Influence of Work Motivation and Physical Work Environment on Employee Performance at PT. Arkadia Sinergi Indonesia. Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 2(2), 64~78. https://doi.org/10.56457/implikasi.v2i2.674
Section
Articles
