The Effect of Competency and Work Experience on Employee Performance at PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Padang Branch
Keywords:
Competence, Work Experience, Performance
Abstract
This research was conducted to find out how much influence competence and work experience variables can have on the performance of employees of PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Padang branch. The results of his research were found through multiple linear regression tests individually, only the work experience variable had an influence on the performance of employees of PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Padang branch while individual competency variables do not affect performance. But at the same time these two variables of competence and work experience have a positive and significant effect on the performance of employees of PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. The Padang branch with a determinant coefficient of 77.5%, for another 22.5% is affected by different variables that are not currently examined in this research.
References
Agus, S., Nelwan, O. S., & Uhing, Y. (2023). Pengaruh Kompensasi, Pengalaman Kerja, dan Kebahagiaan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Massindo Sinar Pratama Tbk. Manado. Jurnal EMBA, Vol. 11, No. 1 , 403.
Cay, S., Gandung, M., Ilham, N., Teriyan, A., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pesona Cahaya Gemilang di Serpong Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(3), 474-483.
Dwiyanti, N. K., Heryanda, K. K., & Susila, G. P. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, Vol. 5, No. 2 , 123.
Erik, A. S, “Pengaruh Pengalaman Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Kecamatan Wonosari Kabupaten Bondowoso). ( 2017). e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi , 2.
Joesyiana, K., & Susanti, D. (2023). The Influence of Work Motivation and Compensation on the Performance of Civil Servants in the Payung Sekaki District Office, Pekanbaru City. Indonesian Journal of Business Analytics, 3(2), 335-350.
Kamaruddin, M. (2022). Pengaruh Kompetensi, Pengetahuan, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaaten Bireuen. Jurnal Kebangsaan, Vol. 11, No. 21 , 7.
Maguni, W., & Maupa, H. (2018). Teori Motivasi, Kinerja dan Prestasi Kerja dalam Al-Qur’an serta Pleksibilitas Penerapannya pada Manajemen Perbankan Islam. Jurnal Studi Ekonomi dan Bisnis Islam, Vol. 3, No. 1 , 116.
Muslimah, N. N. (2016). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 1, No. 2 , 153.
Pamungkas, A. D., & dkk. (2017). Pengaruh Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 43, No. 1 , 97.
Santoso, E. A. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Kecamatan Wonosari Kabupaten Bondowoso. e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi , 2.
Siswati, E., & Nadiatulkhoiroh. (2019). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Batang Hari. Eksis: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis, Vol. 10, No. 1 , 41.
Supatmi, E. M., Nimran, U., & Utami, H. H. (2013). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan. Jurnal Profit, Volume 7, No. 1 , 28.
Suwanto, S., Sunarsi, D., Erlangga, H., Nurjaya, N., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pemberian Reward dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja yang Berdampak pada Kinerja Karyawan pada PT Surya Pratama Gemilang di Bekasi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(2), 471-484.
Suwarno, & Aprianto, R. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Niaga Sejahtera Kota Lubuklinggau. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, Vol. 24, No. 1 , 62.
Wandi, D. (2022,). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di UPT Puskesmas Karanganyar Kabupaten Lebak. FLURALIS, Vol. 1, No. 1 , 22.
Cay, S., Gandung, M., Ilham, N., Teriyan, A., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pesona Cahaya Gemilang di Serpong Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(3), 474-483.
Dwiyanti, N. K., Heryanda, K. K., & Susila, G. P. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, Vol. 5, No. 2 , 123.
Erik, A. S, “Pengaruh Pengalaman Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Kecamatan Wonosari Kabupaten Bondowoso). ( 2017). e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi , 2.
Joesyiana, K., & Susanti, D. (2023). The Influence of Work Motivation and Compensation on the Performance of Civil Servants in the Payung Sekaki District Office, Pekanbaru City. Indonesian Journal of Business Analytics, 3(2), 335-350.
Kamaruddin, M. (2022). Pengaruh Kompetensi, Pengetahuan, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaaten Bireuen. Jurnal Kebangsaan, Vol. 11, No. 21 , 7.
Maguni, W., & Maupa, H. (2018). Teori Motivasi, Kinerja dan Prestasi Kerja dalam Al-Qur’an serta Pleksibilitas Penerapannya pada Manajemen Perbankan Islam. Jurnal Studi Ekonomi dan Bisnis Islam, Vol. 3, No. 1 , 116.
Muslimah, N. N. (2016). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 1, No. 2 , 153.
Pamungkas, A. D., & dkk. (2017). Pengaruh Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 43, No. 1 , 97.
Santoso, E. A. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Kecamatan Wonosari Kabupaten Bondowoso. e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi , 2.
Siswati, E., & Nadiatulkhoiroh. (2019). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Batang Hari. Eksis: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis, Vol. 10, No. 1 , 41.
Supatmi, E. M., Nimran, U., & Utami, H. H. (2013). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan. Jurnal Profit, Volume 7, No. 1 , 28.
Suwanto, S., Sunarsi, D., Erlangga, H., Nurjaya, N., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pemberian Reward dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja yang Berdampak pada Kinerja Karyawan pada PT Surya Pratama Gemilang di Bekasi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(2), 471-484.
Suwarno, & Aprianto, R. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Niaga Sejahtera Kota Lubuklinggau. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, Vol. 24, No. 1 , 62.
Wandi, D. (2022,). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di UPT Puskesmas Karanganyar Kabupaten Lebak. FLURALIS, Vol. 1, No. 1 , 22.
Published
2023-06-30
How to Cite
Wulandari, S. Y., & Febrian, A. (2023). The Effect of Competency and Work Experience on Employee Performance at PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Padang Branch. Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(1), 40-46. https://doi.org/10.56457/implikasi.v1i1.391
Section
Articles
